▲秦蘭英
湖州歐亞軸承配件廠廠長
湖州歐亞軸承配件廠廠長
秦蘭英，湖州歐亞軸承配件廠廠長。從一個對鐵皮軸套毫不知曉的門外漢，再到如今精通并研發(fā)多種軸套的配件廠廠長，她用六年時間向世人證明，喜歡的事不一定每件都能成功，但做喜歡的事更容易成功。
突如其來的下崗潮
1997年突如其來的經(jīng)濟危機，導致中國出口減少，使企業(yè)受到?jīng)_擊。許多企業(yè)資不抵債，國家試圖通過改革，減輕冗員，從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率。趕上這一波下崗潮的秦蘭英，不得不離開工作18年之久的造船廠。
秦蘭英做起水果生意。由于對水果行業(yè)不了解，也由于當時市區(qū)賣水果受到城管的管束，需要鄉(xiāng)下、市區(qū)兩邊跑，更是加速水果的腐爛程度。三個月后，秦蘭英的次嘗試就這么結(jié)束了。“現(xiàn)在依舊還是對水果行業(yè)不是很精通。”秦蘭英坦言。
賣水果給秦蘭英的下一次創(chuàng)業(yè)埋下希望的種子。在這三個月的風吹日曬中，她發(fā)現(xiàn)當時市區(qū)里賣的雞都不具備很好的品質(zhì)，相比賣水果而言，自己還是對養(yǎng)雞略懂一二。
“人少地廣的地方才能養(yǎng)出高品質(zhì)的雞。”就這樣，考察了多個地點之后，秦蘭英在當時還是一片荒地的楊家埠開始了長達四年的養(yǎng)雞生活。“當時加上我，一共才三個人，我們來的時候這里連一座廟都沒有，就只有幾戶人家。”站在當年這片土地上，秦蘭英自豪地說。
回想起當時早晨三點起來，晚上六點才能回家的日子，秦蘭英說那段日子對她來說，既是一段艱苦的歲月，更是一份誰也奪不走的財富，正是那時的艱苦，造就了現(xiàn)在的成功。
憑借這片荒山，秦蘭英成為下崗再就業(yè)的明星。而她一個下崗女職工能有魄力承包荒地辦養(yǎng)雞場，也讓很多人佩服不已。1998年，她被評為“湖州市勞動模范”。
在榮譽的激勵下，秦蘭英更加努力，養(yǎng)殖事業(yè)也越來越有起色，讓她率先成為當時的“萬元戶”。
萌發(fā)新事業(yè)的種子
繼1998年榮獲“湖州市勞動模范”之后，作為帶頭下鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)的模范，秦蘭英又于2000年榮獲“全國勞動模范”稱號。榮獲這項殊榮之后，秦蘭英應邀參加在北京人民大會堂隆重舉行的全國勞動模范和先進工作者表彰大會。而這一場會議，在無形中將她的人生推向一個嶄新的高度。
“若不是獲得這份殊榮，或許我這輩子都見不到這位貴人。”與萬向集團前董事長魯冠球的相遇就是在這場表彰大會之上，秦蘭英表示縱使時光再怎么流逝，始終難以忘記當時的場景。
和她坐在同一會場的魯冠球得知秦蘭英靠養(yǎng)雞為生，表示這是一份辛苦的差事。他給秦蘭英指了一條新的路。“只要我愿意從事機械加工，可以到他那里找總經(jīng)理，看看是否有合適的工作可以勝任，并給我留下資料和地址。”秦蘭英回憶。
從北京回來以后，秦蘭英的腦海里反反復復閃現(xiàn)著魯冠球說過的那幾句話，也懷著對機械部件的熱愛，秦蘭英帶上一名懂技術(shù)的師傅，去了蕭山。當時的萬向集團總經(jīng)理將圖紙交給師傅看時，技術(shù)師傅當場表示根本不可能做到。
人的頭發(fā)是8絲，而圖紙上顯示加工誤差不得大于2絲。師傅表示10絲是可能做到的，而2絲在當時是天方夜譚。做不出這樣的零件，這意味著從事零件加工這一想法的落空。本著對機械行業(yè)的熱愛，秦蘭英多次上門，苦尋能解決這個難題的方法。
終于，在秦蘭英一次又一次的堅持之中，萬向集團的總經(jīng)理給了秦蘭英一個模型。拿到這個模型后，秦蘭英開始長達六年之久的艱辛歷程。她用養(yǎng)雞盈利來的20萬，在養(yǎng)雞廠里建了一個廠房。
“模具到哪里去買，技術(shù)人員到哪里去找，錢不夠怎么辦，沒有專門的廠怎么辦……”，面臨著這一重重鋪面而來的難題，秦蘭英屢次試錯，買不到好的模具，專程跑去上海；技術(shù)人員都不相信會有2絲的誤差，找年輕的技術(shù)人員；錢不夠，借，家里人的房子抵押出去，Z多的朋友借了她54萬；幸好部隊有個機器廠，可以供他們進行配件加工……
走出黑暗，擁抱黎明
一重重難關(guān)攻克下來，光是模具就毀了幾百個，技術(shù)工人也走了好幾批，錢也虧了280萬。“既然走到山窮水盡之地，我更不能辜負親友以及萬向集團董事長的辜負，也不能負我對機械行業(yè)的一番熱愛。”好在在秦蘭英快要堅持不下去的時候，模具研發(fā)出來了。
沒有國外上億的機器，沒有幾百個人的團隊，且在2000年，國內(nèi)還沒有2絲的誤差，而秦蘭英卻用六年攻克這一世界性難題。秦蘭英拿著做好的模具走進萬向集團，2007正式開始和萬向集團的長期協(xié)作。
當時市場上多為誤差五六絲的軸套，秦蘭英所在的歐亞軸承配件廠卻已經(jīng)研發(fā)出誤差在2絲的鐵皮軸套。正因為2絲的鐵皮軸套在市面上的流通，帶領(lǐng)整個市場朝著更精準的方向發(fā)展，原本生產(chǎn)5絲的廠家也開始紛紛向他們靠攏。
從零開始，從對鐵皮軸套的不精通，到生產(chǎn)并研發(fā)多種規(guī)格的鐵皮軸套，這一路走來，若不是秦蘭英一貫的堅持，就難以有今天的成績。用一點點的財富積累，慢慢擴建周邊的廠房，從Z原先的養(yǎng)殖場搖身變?yōu)楝F(xiàn)在的大規(guī)模，也離不開員工的跟隨和不放棄。
“做得精的產(chǎn)品才能有更大的市場”，在工作中，秦蘭英以Z高標準要求自己以及員工，她常常告訴她身邊的人，“你今天走過的路，總有一天會成為你的財富”，要懂得記錄現(xiàn)在走過的彎路。
工作中的她是如此嚴謹，在員工福利方面，也是絲毫不含糊。在當時并不知道養(yǎng)老金要去哪里領(lǐng)取的狀況下，秦蘭英依舊為她的員工買下這份“保險”。在歐亞軸承配件廠有這么一個規(guī)定，但凡員工入職到達一定的年限，公司會給他們配備一輛電動車，每個工人都會擁有買房公積金的權(quán)利。
與接軌，邁出嶄新的一步
現(xiàn)在的歐亞軸承配件廠已獲得了七項專利，已從生產(chǎn)方向盤底下的萬向節(jié)向更有難度的、更大的零件挑戰(zhàn)。從熱處理委托蘇州工廠加工到高新聘請專業(yè)師傅來研究，一次次虛心請教，一次次被熱處理設(shè)備難到到后來的自主研發(fā)、自主加工，也離不開對這份事業(yè)的一腔熱血，離不開秦蘭英一直以來的堅持。批下崗工人已離開，從Z開始的六個人到現(xiàn)在的80個人，從國內(nèi)初出茅廬到聲名遠揚國外，歐亞軸承配件廠已歷經(jīng)好幾載。
從去年開始，就已經(jīng)有外貿(mào)單子找到秦蘭英，委托生產(chǎn)。今年更有更多的外企找上門來，表示希望能與歐亞軸承配件廠協(xié)作。在國內(nèi)市場已經(jīng)樹立起良好口碑的歐亞軸承廠，正朝著化軌道前進，朝著更有難度、更精準的方向邁進。
“只要我們有模具的，就不需要另付模具費用”，接到外貿(mào)單子的那一刻，秦蘭英當即就說出這句話，但凡是之前研發(fā)出來的模具，都可以資源共享，這份豁達更是受到老外的稱贊。
無論是“全國勞動模范”殊榮的取得，亦或者是與萬向集團董事長的相遇，再或者是鐵皮軸套的名聲遠揚，都離不開秦蘭英的這份堅持。若不是這股不怕艱苦的執(zhí)拗，若不是這份十幾年如一日的工匠精神，就不會有今天的鐵皮軸套，更不會有今天的歐亞軸承配件廠。她告訴我們，只要熱愛，只要堅持，再難的事情都會變得簡單。
從去年開始，就已經(jīng)有外貿(mào)單子找到秦蘭英，委托生產(chǎn)。今年更有更多的外企找上門來，表示希望能與歐亞軸承配件廠協(xié)作。在國內(nèi)市場已經(jīng)樹立起良好口碑的歐亞軸承廠，正朝著化軌道前進，朝著更有難度、更精準的方向邁進。
“只要我們有模具的，就不需要另付模具費用”，接到外貿(mào)單子的那一刻，秦蘭英當即就說出這句話，但凡是之前研發(fā)出來的模具，都可以資源共享，這份豁達更是受到老外的稱贊。
無論是“全國勞動模范”殊榮的取得，亦或者是與萬向集團董事長的相遇，再或者是鐵皮軸套的名聲遠揚，都離不開秦蘭英的這份堅持。若不是這股不怕艱苦的執(zhí)拗，若不是這份十幾年如一日的工匠精神，就不會有今天的鐵皮軸套，更不會有今天的歐亞軸承配件廠。她告訴我們，只要熱愛，只要堅持，再難的事情都會變得簡單。
（來源：市場導報）
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