前不久,瓦軸集團與大連理工大學遠程與繼續(xù)教育學院共建的“校企合作基地”揭牌,經(jīng)過考試考核90余名一線工人成為本屆“學歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”的首批學員,參加為期3年的專升本學習。
“企業(yè)發(fā)展太快了,高端軸承的品質(zhì)、精度要求越來越高,我們的理論知識與技能水平需同步提升,學習慢了跟不上發(fā)展,不學習更會被淘汰。”瓦軸集團精密傳動軸承公司磨工班長鄭會波說起此次進入“學歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”的體會,更讓他感到高興的是,他的班組有6人考上了“學歷提升高質(zhì)量培養(yǎng)班”。
近年來,瓦軸集團把“人才提升”與“人才集聚”作為員工隊伍建設(shè)的重要戰(zhàn)略納入議事日程。今年二季度,集團公司全面提升員工素質(zhì)、改善人才結(jié)構(gòu)系列工程相繼啟動:4月,公司頒布《員工自主提升獎勵管理辦法》,設(shè)立“員工自主提升基金”,每年注入百萬元,專項用于員工精神文化建設(shè)和知識結(jié)構(gòu)的改善;5月,與大連理工大學共建校企合作基地,為員工自主提升提供政策、經(jīng)濟、渠道等全方位支持與服務(wù);6月,與河南科技大學在人才培養(yǎng)、學科共建、民族軸承品牌宣傳等方面進行全面、深入合作,推進技術(shù)交流研討、學科教材編制、教育培訓合作和科研項目合作……
學習永遠在路上。瓦軸集團積極營造讓各類人才各得其所、大展其長的氛圍,讓他們在企業(yè)搭建的成長成才平臺上待得住、用得好,堅持培養(yǎng)一線高技能創(chuàng)新型人才,努力打造一支高素質(zhì)的技術(shù)專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新團隊,助力企業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展。
(來源:中國工業(yè)新聞)