像這樣的事例在嘉利公司常常發(fā)生，職工感受到的是一種內心的溫暖。為了讓優(yōu)秀的退休職工晚年生活更幸福，企業(yè)還向符合條件者終身發(fā)放工資，把部分積余利潤反哺給業(yè)績優(yōu)秀的老職工。對于車間愛廠如家的一些職工，企業(yè)以“機器承包”的形式，與他們共享節(jié)省下來的資金，增加職工的經(jīng)濟收入。
慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司是一家主要生產鐵路內燃機車配件和微小型精密軸承的企業(yè)，現(xiàn)有職工107名。雖然該企業(yè)規(guī)模不大，但處處洋溢著企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)、職工團結友愛的和諧氛圍。近年來，嘉利公司一直致力于建設以“慈孝、慈善、慈愛”為主要內容的企業(yè)文化，深入打造有愛心的慈孝企業(yè)，取得了積極成效。
在公司，只要職工遇到什么困難，都能找到對應的“基金”給予幫助：突發(fā)事件幫扶基金、扶貧幫扶基金、黨員愛心基金……“這些基金接受職工的捐款，但主要來源還要靠企業(yè)‘輸血’。”該公司工會主席張潮輝說，“設立基金的主要目的是方便職工求助，同時也是為了在全公司倡導互幫互助的良好風尚。”有時候，遇到需要大額資助的情況，企業(yè)還會“急事急辦”，時間籌集資金緩解困難。有一次，公司一位職工不幸身患癌癥，相關基金在向他伸出援手的同時，公司工會還號召企業(yè)全體職工共捐款1萬余元，減輕了他在醫(yī)療費用上的負擔。
“建立慈孝企業(yè)不僅要做到愛職工，也要把愛心獻給其他的弱勢群體。”公司老總陳百亨說：“無論是慈善會的冠名基金資助，還是‘五水共治’專項捐助，我們企業(yè)都積極參與、慷慨解囊。”每逢節(jié)日來臨，嘉利公司都會出資購買物品，慰問孤寡老人和弱勢群體。對于個別家庭經(jīng)濟困難的群眾，公司還會向他們提供工作崗位，真正讓他們能夠自食其力、走出困境。據(jù)不完全統(tǒng)計，嘉利公司近年來累計反哺職工和社會的資金逾700萬元。（浙江工人日報）
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