為進一步加強和完善對所屬分支機構各項工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化建設,充分發(fā)揮分支機構負責人(會長)在任期內(nèi)的職務作用,以便于更好的部署、規(guī)劃發(fā)展的任務和方向。實踐證明分支機構負責人(會長)輪值形式,目前不適應我會分會的發(fā)展。經(jīng)會長辦公會研究決定,自2017年3月份起,協(xié)會所屬分支機構不再實行輪值制度。要從本行業(yè)內(nèi)推薦出具有一定經(jīng)濟實力、專業(yè)水平、經(jīng)營規(guī)模、對外有較大影響力的企業(yè);企業(yè)負責人有較強的政治意識、組織協(xié)調(diào)能力、敢于擔當、熱愛本行業(yè)工作、有事業(yè)心、責任心、愿意為會員服務的,推薦出這樣的候選人進行考察后,作為分會負責人(會長)人選,通過選舉產(chǎn)生分會長,每屆四年。
中國機電產(chǎn)品流通協(xié)會
2017年3月2日
