為進(jìn)一步加強(qiáng)洛陽軸承研究所有限公司博士后科研工作站的建設(shè)，加快高層次創(chuàng)新隊伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)全國博士后管理委員會相關(guān)文件要求，秉著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，洛陽軸承研究所有限公司博士后科研工作站面對社會長期招收博士后人員。
第一條 招收條件
（一）近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，遵紀(jì)守法，具有良好的學(xué)術(shù)道德；
（二）年齡一般不超過40周歲；
（三）進(jìn)站后能全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；
（四）符合工作站招聘崗位的學(xué)術(shù)方向要求；
（五）其他全國博管會規(guī)定的博士后招收基本條件。
第二條 招收方向
軸承基礎(chǔ)理論與設(shè)計分析技術(shù)、軸承工程材料與摩擦學(xué)技術(shù)、軸承高性能制造技術(shù)及裝備、軸承檢測與試驗技術(shù)及裝備、電主軸設(shè)計分析技術(shù)等。
第三條 申請人應(yīng)聘及審核
（一）申請人提供《洛陽軸承研究所有限公司博士后研究人員進(jìn)站申請表》及能表明本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（項目、獲獎、專利、論文等）清單及相關(guān)佐證材料。
（二）博士后管理委員會辦公室對申請人的申請材料進(jìn)行合規(guī)審查。合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對申請人的學(xué)術(shù)背景、科研成果、發(fā)展?jié)摿�、思想道德品行和工作能力進(jìn)行全面了解，并針對擬進(jìn)站博士后人員從事研究計劃、能夠提供的科研條件等方面做出說明，填寫申請表，明確招收意見。
（三）博士后管理委員會辦公室組織面試，成立招聘專家組，對申請人思想品德、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)水平、科研能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，擇優(yōu)招收。
第四條 培養(yǎng)與管理
1、進(jìn)站后，博士后將與合作導(dǎo)師共同制定個性化的科研工作計劃，明確研究目標(biāo)、任務(wù)和進(jìn)度安排。
2、在站期間，將定期進(jìn)行科研進(jìn)展匯報，接受公司和合作導(dǎo)師的監(jiān)督與指導(dǎo)。根據(jù)公司的博士后考核管理辦法，在站博士后將進(jìn)行中期考核和出站考核。
第五條 報名方式
請博士后申請人員將《洛陽軸承研究所有限公司博士后科研工作站博士后研究人員進(jìn)站申請表》及能表明本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（項目、獲獎、專利、論文等）清單及相關(guān)佐證材料發(fā)送至郵箱：zyspatent@126.com。
聯(lián)系人：
王 瓊 0379-64882258
尹延經(jīng) 0379-64880079
歡迎廣大優(yōu)秀博士畢業(yè)生踴躍申請！
附件：洛陽軸承研究所有限公司博士后科研工作站博士后研究人員進(jìn)站申請表
洛陽軸承研究所有限公司
博士后科研工作站
2025年05月12日
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